Por muito tempo foi consenso que para uma empresa crescer bastaria dispor de pessoal tecnicamente habilitado. Mas a competitividade acirrada levou administradores inteligentes a refletir sobre outros pontos considerados até então irrelevantes. Eles observaram que resultados significativos são alcançados com um time que, além de ser qualificado para o que faz, é comprometido e motivado. Portanto, nenhuma empresa hoje alcança êxito e chega a um padrão respeitável a menos que seus líderes a conduzam intencionalmente por esse caminho. Como, então, conduzir funcionários a um nível de comprometimento e motivação que leve a empresa a excelentes resultados? Este livro traz a resposta de forma bem objetiva e didática: treinamento, ações motivacionais e acompanhamento de desempenho. Veja como essas iniciativas levarão os colaboradores a vestir a camisa da empresa e, juntamente com seus empregadores, obter sucesso em dose dupla.
